京東數據顯示，京東物流一線員工中超過 80% 來自農村地區(qū)。一線員工中在本省就業(yè)的人數占比超過 60%。

京東物流 2021 中報數據顯示， 半年間為一線員工的薪酬福利開支達到 172 億元;全員繳納五險一金等;

2022 年“我在京東過大年”投入超 4 億元，對春節(jié)堅守一線的員工加大福利補貼。

IT之家了解到，應屆生方面，京東稱四年間為應屆畢業(yè)生提供約 6 萬個就業(yè)機會，累計開放崗位 358 個，且呈逐年遞增趨勢。

2021 年晉升數據顯示， 50% 應屆生獲得晉升，25% 應屆生年內連續(xù)兩次晉升。技術人才投入方面，應屆博士生年薪最高可達 200 萬元。

從京東物流公布的數據來看，2019 至 2021 年，應屆生中碩士及以上學歷占比約半。

2021 年，京東物流招聘超過 500 名雙一流大學應屆生，作為專業(yè)人才培養(yǎng);超過 4000 名“雙非應屆生”，作為基層管理者儲備人才。

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