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據(jù)中國電信集團(tuán)內(nèi)部下發(fā)文件，聘任王亮出任中國電信人才發(fā)展中心副主任一職，那么他是何人？從哪個(gè)崗位調(diào)任？

據(jù)了解，王亮此次是從中國電信集團(tuán)人力資源部員工培訓(xùn)處處長調(diào)任，并且屬于提拔，目前為二級(jí)副職干部。

王亮最起碼在2017年就已經(jīng)出任中國電信集團(tuán)人力資源部教育培訓(xùn)處處長，2020年又調(diào)整為部門員工培訓(xùn)處處長。

可以發(fā)現(xiàn)，王亮在人力資源部擔(dān)任處長一職已經(jīng)多年，并且一直負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)的工作，對(duì)于人員的招聘、培訓(xùn)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，中國電信每年的校園招聘政策就是由王亮所在的培訓(xùn)處主導(dǎo)操作。

那么為何此次他能夠受到提拔，還是提拔到集團(tuán)人才發(fā)展中心？

早在2020年，王亮曾榮獲集團(tuán)“2020年脫貧攻堅(jiān)”先進(jìn)個(gè)人組織創(chuàng)新獎(jiǎng)。作為代表，他表示，“成績屬于過去，榮譽(yù)應(yīng)當(dāng)歸于大家，我們會(huì)把此次表彰會(huì)當(dāng)作前進(jìn)道路中的加油站，繼續(xù)推動(dòng)扶貧培訓(xùn)工作，向更高層次、更大范圍、更深領(lǐng)域延伸，為如期全面打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)出一份力，履一份職，盡一份責(zé)，獻(xiàn)一片情。”

可見他對(duì)于培訓(xùn)工作的認(rèn)真程度非常受集團(tuán)的認(rèn)可。

此外，就在前不久，原中國電信人才發(fā)展中心副主任趙軍職位調(diào)整，此次王亮正是接替他的職位空缺。

一直以來，人力資源部都是中國電信集團(tuán)較為重要的部門，肩負(fù)著員工招聘、選拔、培訓(xùn)的重任，而此次王亮升任中國電信人才發(fā)展中心副主任后，仍屬于人力資源體系，不過他個(gè)人的級(jí)別有了大提升，躍升為集團(tuán)二級(jí)副職，與省公司副總經(jīng)理平級(jí)。