在毛利率和營收的增速上，前程無憂也疲態盡顯。
財報顯示，在2019年前三個季度，前程無憂的毛利潤分別為6.63億、6.76億、6.82億，毛利率分別為72.7%、70.1%、69%，在Q4其毛利潤雖然創下年內新高，但增速卻下滑到了66.7%。
在營收方面，前程無憂Q4營收的同比增速為1.3%，此前三個季度的同比增速分別為9.12%、7.6%、3.6%。全年總營收的表現也同樣如此，2019財年營收同比增長5.8%，而2018財年的總營收為37.819億元，增速則是同比增長31.3%，2017年的增速則為21.4%。
除了核心業務數據表現不佳以外，前程無憂的雇主數量也有所下滑，在2019Q4中使用前程無憂的網絡招聘服務的獨立雇主估測人數為29.8萬，與2018年同期的34.3萬相比減少13.1%。
作為“中國互聯網招聘第一股”，1998年成立的前程無憂無疑是中國互聯網招聘的“前輩”，曾入選2012年《財富》雜志美國股市100家增長最快的公司榜單，當年前程無憂網絡招聘服務占市場份額42%，無疑是中國互聯網招聘領域的巨頭企業。
但隨著移動互聯網在中國的快速爆發，前程無憂逐漸失去霸主地位。
2013年到2015年，前程無憂發展速度減緩，2018年6月，前程無憂被曝重大負面新聞，195萬用戶求職簡歷信息遭到泄露。其股價從歷史高點114.62美元，一路血崩被腰斬。
2019年，網傳前程無憂因為“有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務”，成為失信人。自2019年以來，前程無憂已30次成被執行人，根據企查查顯示，前程無憂的主體公司自身風險達778條，關聯風險為103條。
內憂之下，前程無憂外患也不少。
前有老兵58同城、智聯招聘、獵聘網，后有新秀BOSS直聘、拉勾網、脈脈、斗米、兼職貓，都在蠶食前程無憂的招聘蛋糕。
根據易觀2019年三季度發布的報告顯示，目前國內招聘市場58同城以37.7%的份額獨占鰲頭，前程無憂以21.7%的市場份排在第二，智聯招聘份額為19.2%，緊隨其后。
試圖求變的前程無憂也通過投資收購來擴大自己的商業版圖，2015年前程無憂先后完成收購應屆生求職網和智鼎在線，2017年又收購了拉勾網。
這些收購動作為前程無憂的財報在收入增長方面帶來了漂亮的成績，但卻也導致前程無憂的盈利表現時好時壞。
在收購之外，前程無憂也開始自我改革，布局人力資源市場，向B端雇主提供內訓服務、管理咨詢、戰略咨詢;向C端用戶提供就業指導、職業規劃、人才評測和心理咨詢服務。
人力資源業務成為了前程無憂的新業務，并且在營收占比和增速都在逐漸走高，到2019年，新業務營收占比接近40%。但前程無憂的新業務都是通過投資入股方式，而且新業務覆蓋面廣，難免需要與其細分領域的巨頭進行廝殺博弈。(文/盛佳瑩)
(應采訪者要求，文章蔣瑩為化名。)
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