ESG正成為新的投資風向標，E（環境）、S（社會）、G（治理）三大議題，越來越受到中國企業的重視。每年發布的ESG報告固然是這一年度企業向社會交出的一份答卷，但日常的表現如何卻少有人問津。本刊推出ESG觀察月報，從多個維度盤點這一個月里具有影響力的ESG事件，在機構評級和各種標準之外，留下一份媒體視角的觀察和記錄。

環境類（E）

紫金礦業因非法采礦被罰4.76億

【資料圖】

1月4日晚間，紫金礦業發布公告稱，控股子公司收到訴訟判決結果，因為非法采礦，被罰沒4.76億元，7名涉案人員被處刑罰并處以罰金。

社會類（S）

幻方量化去年捐贈逾2.2億元

2023年伊始，私募巨頭幻方量化因捐贈意外“出圈”。1月9日，幻方量化在官微發文稱，2022年度，幻方量化共計向慈善機構捐贈2.2138億元。除此以外，公司員工“一只平凡的小豬”個人向慈善機構捐贈1.3800億元。以上合計3.5938億元均已完成打款，將支持15家慈善機構的23個公益項目。

疫情三年，京東新增28萬員工

1月17日，京東集團在向內部員工發送的新春賀信中表示，疫情三年來京東新增了28萬的員工，如今公司的員工總數已經超過54萬，54萬員工的背后就是54萬個家庭的生計。“讓為企業打拼的員工過上更有尊嚴的工作和生活，優于商業的成功。”京東表示，公司將持續提升所有物流、客服等基層員工的收入水平和福利保障，公司即便是短期內承受一些成本上的壓力，只要條件允許，就要給他們最好的待遇，讓他們沒有后顧之憂。

在女性員工權利保障方面，京東堅持員工招聘公開、公平、公正原則和平等雇傭原則，根據2021年ESG報告，京東尤為重視女性健康與職業發展，并建立職場女性保護合規體系，設置母嬰室等專屬的職場便利服務。2023年1月31日，彭博發布2023年性別平等指數（GEI）, 京東集團憑借各項考量指標綜合得分首次入選，也成為行業唯一納入指數的中國企業。

復星醫藥、真實生物聯手，向中西部農村捐贈價值億元的阿茲夫定

1月9日，上海復星公益基金會聯合上海復星醫藥（集團）股份有限公司及河南真實生物科技有限公司宣布，向中國農村地區捐贈價值1億元人民幣的新冠口服藥阿茲夫定。這批藥品將分階段捐贈至中西部農村地區，覆蓋180個縣。

治理類（G）

騰訊發布2022年反舞弊通報，辭退上百人，移送十余人

1月16日，騰訊集團反舞弊調查部“陽光騰訊”公眾號發布通報：2022年全年，騰訊反舞弊調查部共發現并查處觸犯“騰訊高壓線”案件70余起，100余人因觸犯“騰訊高壓線”被辭退，10余人因涉嫌犯罪被移送公安機關處理。同時，通報了4例在2022年度因涉嫌受賄或職務侵占被查處、移送司法以及被法院判決的案件，其中原PCG影視內容制作部張萌犯非國家工作人員受賄罪，被判處有期徒刑三年。

美團反腐：2022年共查處刑事案件41起，支持舉報

近日，美團通報2022年反腐情況，共查處刑事案件41起，移送司法機關107人，其中涉及內部員工47人，生態合作商等外部人員60人，因廉潔合作問題清退且永不合作的合作商41家。美團表示，發現美團員工存在吃拿卡要、索賄受賄等不廉潔行為，可通過郵箱、網站進行舉報，美團將堅決保障舉報人利益。

元氣森林公布內部貪腐案

1月19日，元氣森林發布內部全員公告，元氣森林營銷中心原負責人葉禮誠，因涉嫌重大貪腐等經濟犯罪，已被元氣森林開除，并被警方依法刑事拘留。

這是兩個月內，元氣森林公布的第二起內部貪腐案。2022年11月，元氣森林也發布了一則關于員工涉嫌貪腐的公告。據了解，貪腐問題是水飲企業的頑疾。從線上銷售起家的元氣森林，近年發力線下渠道后，面對數以萬計的銷售渠道，包括便利店、小賣部和夫妻店等復雜網絡，擴展點位的同時，還需要交學費解決長期存在銷售渠道中的回扣等問題。

滴滴出行恢復新用戶注冊

1月16日，滴滴出行發文稱恢復新用戶注冊。

據了解，一年多來，滴滴出行就網絡安全進行了全面整改，經報網絡安全審查辦公室同意，即日起恢復新用戶注冊，后續，公司將采取有效措施，切實保障平臺設施安全和大數據安全，維護國家網絡安全。

小米“開年第一件大事”：設立兩個專委會，推動治理專業化

1月30日，小米創辦人、董事長兼CEO雷軍發內部信宣布設立兩個集團治理專業委員會，包括集團經營管理委員會和集團人力資源委員會。其中，小米集團經營管理委員會由業務相關的集團高管、各個事業部負責人及營銷體系戰區負責人組成，統籌管理業務戰略、規劃、預算、執行及日常業務管理等。小米集團人力資源委員會則負責統籌管理人力資源戰略、制定重大人力資源政策和審批重大組織結構調整及高級干部任免。

雷軍在內部信中表示，這一年小米的關鍵詞是“穩健推進，蓄勢待發”，而今天設立兩個委員會，推動集團治理專業化，就是其中的一項關鍵舉措。并稱“這是公司治理史上影響深遠的變革，也是開年來第一件大事。”

ESG黑榜

買了會員，投屏還要加錢，愛奇藝太不厚道！

1月11日消息，愛奇藝App開始對投屏功能做出限制。之前黃金VIP會員支持最高4K清晰度投屏，現在只能選最低的480P清晰度，要想進行4K投屏必須購買白金VIP會員。愛奇藝官網顯示，黃金VIP會員連續包年118元/年，白金VIP會員連續包年198元/年。降低黃金會員投屏的分辨率后，只能逼著想要投屏電視的用戶選擇白金VIP會員。

無線投屏受限，有線投屏也被限，最近有國內網友發現，HDMI連接功能也被愛奇藝給禁止了，理由依然是版權。愛奇藝在聲明中表示：“限制HDMI連線播放功能是應版權方要求，基于數字版權保護協議，為防止錄屏盜版而采取的限制措施。”并稱是“行業通行的做法。”但有網友爆料，用海外版本投屏不受限制，愛奇藝的雙重標準引發質疑。

上海市消保委點名愛奇藝，表示投屏是移動端用戶正常的使用場景，消費者付了錢，在手機上看還是投屏看都是消費者的權利。平臺在APP內限制消費者投屏的做法不合理，想用這種方法加收費用更不厚道。視頻平臺更無權不當獲取手機權限干涉消費者采用第三方APP或者連線等方式投屏。

小慈說?

作為平臺，維護版權有很多辦法，但絕不是企業蠶食消費者權益的理由。如此霸王條款，就別怪消費者用腳投票！

暴雪網易“分手”殃及玩家，《魔獸世界》等7款游戲國服停運

網易和暴雪“分手”近日引發關注。1月23日，網易發布《網易致暴雪國服玩家的告別信：感謝相伴14年》公告，正式宣告暴雪游戲停服。1月24日0時，由網之易代理的《魔獸世界》《爐石傳說》《守望先鋒》《暗黑破壞神Ⅲ》《魔獸爭霸Ⅲ：重制版》《風暴英雄》《星際爭霸》系列產品，在中國大陸市場的所有運營將正式終止。暴雪屆時將關閉戰網登錄以及所有游戲服務器，同時關閉客戶端下載。

網易表示，對玩家及網之易所有工作人員而言，玩家的角色、賬號、裝備和好友列表，絕非僅是一串代碼，而是每個人自己的青春、熱血和一段人生。網易不會忘記對玩家的承諾，將盡最大努力為暴雪國服玩家服務到最后一刻，與玩家共同走完最后一里路。公司預計在停服后正式公布暴雪游戲產品的退款工作安排，請玩家密切關注“暴雪游戲服務中心”公眾號，及時獲取退款相關信息。

然而，大家看到的是兩家公司的互撕。1月17日，暴雪公告稱提議將游戲服務順延六個月，但網易沒有接受。當天深夜，網易發文指責暴雪蠻橫、不得體，離婚不離身，網易咖啡廳隨即推出一款飲品“暴雪綠茶”，還發布視頻教程。

小慈說

一場商業合作，談不攏好聚好散，非要變成一出鬧劇，有功夫內涵，不如想想怎么跟消費者交代吧！

魚躍醫療血氧儀暴漲3倍，發國難財良心不痛嗎？

繼抗原、退燒藥后，血氧儀又被瘋搶。在供需失衡、有機可圖的情況下，此前可以嚴格控制經銷商與零售體系價格的魚躍醫療，這次卻選擇不控制，任由血氧儀價格暴漲3倍。對此，魚躍醫療將原因歸咎于成本上漲、取消優惠券，但很快被業內人士“打臉”——即便原材料成本上漲，算上3倍營銷成本，也才100元。

相比于血氧儀，制氧機這類高毛利、高壁壘、高附加值的產品在國內供過于求且競爭激烈，其對于魚躍醫療業績貢獻也更大，這三年魚躍醫療可謂賺得盆滿缽滿，隨著疫情防控政策的調整，這一情況即將迎來新變局。

1月31日，江蘇省鎮江市市場監管局對魚躍醫療開具行政處罰決定書，責令其改正價格違法行為，并罰款270萬元。

小慈說

醫療企業關系著人們的生命健康，尤其應履行社會責任，很多企業已經做出了表率。魚躍卻反而趁機漲價，實為不智。

黑鯊被爆拖欠員工離職補償金：CEO微博變大型索賠現場

1月11日消息，游戲手機廠商黑鯊科技被爆拖欠離職員工補償金，黑鯊手機向部分被裁員工發布短信，告知暫無法按約定金額全額支付離職補償金。該通知引發員工反彈，不少員工開啟維權，在黑鯊手機辦公地以及黑鯊手機CEO羅語周的微博賬號下留言討債，要求補償金賠償到位。

據了解，自騰訊收購黑鯊計劃擱淺后，黑鯊內部風波不斷。經過幾輪裁員后，黑鯊團隊已從2022年8月的1000余人，減少至目前的100多人，僅保留互聯網、職能等少數部門。

小慈說?

不善待員工的公司，也得不到員工的擁護！

編者注：

1、環境、社會和治理（environmental, social, and corporate governance，簡稱ESG）是一個總稱，指的是旨在整合到組織的戰略中的框架，通過擴展組織的目標來創造企業價值，這些目標包括識別、評估和管理與可持續發展相關的所有組織利益相關者（包括但不限于客戶、供應商和員工）和環境的風險和機遇。

環境方面：側重于保護自然世界。具體主題如氣候變化、溫室氣體排放、生物多樣性喪失、森林砍伐、污染、能源效率和水資源管理。

社會方面：關注人和社會關系。包括努力支持性別平等和多樣性、公平和包容運動，以及提高客戶滿意度和員工敬業度。

治理方面：側重于超越過去通常對組織進行治理的方式，并加強公司治理。具體主題如董事會組成、網絡安全實踐、管理結構、高管薪酬、防止賄賂和腐敗。

作者：小慈

圖片來源：視覺中國

圖片編輯：張旭?

值班編輯：萬小軍

關鍵詞： ESG觀察月報創刊誰創造了社會價值 又是誰破壞了它