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?運營商財經(jīng) 吳碧慧/文

近年來，云南電信的發(fā)展遠比早年風光，其在去年的收入中位列集團第18名，在三大運營商省公司中位列第53名，均處于中游的位置，而這對于云南地區(qū)運營商而言是很難得的。這之中自然少不了人力資源部總經(jīng)理鄒聯(lián)合對于公司人才隊伍的選拔、培養(yǎng)，運營商財經(jīng)網(wǎng)試圖介紹。

網(wǎng)上關(guān)于鄒聯(lián)合的報道幾乎沒有，而這也和他的工作性質(zhì)有關(guān)。不過鄒聯(lián)合并不是一開始就從事人事工作，他其實在2014年便出任西雙版納電信總經(jīng)理，在職長達四年后才平調(diào)云南電信出任人力資源部總經(jīng)理，如今在任也有四年時間。

也就是說，鄒聯(lián)合此前也是做業(yè)務(wù)出身，長達四年的地市公司經(jīng)營管理經(jīng)驗練就了他人事管理的能力，此后調(diào)任省公司后也一直默默負責人事管理工作，至今在任也意味著他工作表現(xiàn)不錯。

據(jù)悉，云南電信目前人力資源部其他成員還包括副主任全在惠、趙利洲等。

一直以來，云南地區(qū)三大運營商以云南移動為主導運營商，云南移動已長達20多年一直占據(jù)當?shù)厥袌龇蓊~第一，一度使得云南電信和云南聯(lián)通很不好干。不過近年來，云南電信的發(fā)展改善很大，公司業(yè)績發(fā)展進步明顯，在當?shù)匾仓鸩接辛嗽捳Z權(quán)。

這自然少不了人力資源部的默默付出。該部門的工作職責之一包括推動員工在工作中充分發(fā)揮自身能力，發(fā)展自身潛力。并通過出示員工業(yè)績考核相關(guān)的信息內(nèi)容，協(xié)助他們改善自身的不足。而人才一直是推動公司發(fā)展的重要因素。