近期，運(yùn)營商財(cái)經(jīng)網(wǎng)獨(dú)家報道了中國電信相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整情況，主要涉及集團(tuán)高層、某大省公司新添副總經(jīng)理。
獨(dú)家揭秘中國電信新任副總經(jīng)理李峻：他的個子在高管中最高
據(jù)中國電信官網(wǎng)顯示，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層新添一副總經(jīng)理李峻，已于近日正式上任。不過他與三大運(yùn)營商高層其他副總經(jīng)理不同的是，他是從系統(tǒng)外調(diào)來，也就是說他并不是通信專業(yè)出身，那么他是何許人？運(yùn)營商財(cái)經(jīng)網(wǎng)試圖揭曉。
(相關(guān)資料圖)
他是三大運(yùn)營商高管中最年輕的
李峻1975年7月出生，如今正好47歲，目前不僅是中國電信集團(tuán)最年輕的高管，還是三大運(yùn)營商集團(tuán)高層中最年輕的高管。
在他沒來之前，中國電信集團(tuán)副總經(jīng)理唐珂作為1974年10月出生，算是業(yè)內(nèi)最年輕的集團(tuán)高層。
此外，年齡相仿的還有中國聯(lián)通集團(tuán)副總經(jīng)理唐永博，其1974年2月出生。
中國電信集團(tuán)副總經(jīng)理夏冰也很年輕，1973年12月出生。
但與李峻相比，他們還是大幾歲。
李峻與聯(lián)通董事長劉烈宏都在賽迪集團(tuán)工作過
而且他的學(xué)歷很高，于1996年畢業(yè)于武漢測繪科技大學(xué)信息工程專業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位；2002年2月畢業(yè)于武漢大學(xué)攝影測量與遙感專業(yè)，獲博士學(xué)位。
顯然，他是讀到博士才畢業(yè)去參加工作，不是在職博士。所以，他參加工作的時間非常晚。2002年2月李峻參加工作時，唐永博、夏冰等都已經(jīng)是省公司里的處級干部了。
但李峻升職快。他博士畢業(yè)后參加工作，一開始進(jìn)入的是賽迪集團(tuán)，也稱中國電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院，歷任賽迪顧問股份有限公司企業(yè)管理咨詢事業(yè)部總經(jīng)理、電子政務(wù)咨詢事業(yè)部總經(jīng)理，北京賽迪數(shù)據(jù)有限公司副總裁、賽迪顧問股份有限公司副總裁、賽迪通呼叫中心有限公司執(zhí)行總裁、賽迪顧問股份有限公司總裁，對中國IT產(chǎn)業(yè)、市場、企業(yè)信息化管理、政 府信息化等方面有獨(dú)到見解。
賽迪集團(tuán)出人才，已經(jīng)出了多個部級、副部級干部了。
值得一提的是，現(xiàn)任中國聯(lián)通集團(tuán)董事長劉烈宏早年也先后在賽迪集團(tuán)、中國電子集團(tuán)成長多年，2006年至2009年擔(dān)任過中國電信發(fā)展研究院院長兼北京賽迪信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司總裁，2009年至2017年出任中國電子集團(tuán)總經(jīng)理，其中某些時期擔(dān)任過李峻的上司。
如今兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，兩人都調(diào)到了運(yùn)營商體系，不過所屬運(yùn)營商不同。
他的身高非常顯眼
在賽迪工作多年后，李峻又升任中國電子集團(tuán)規(guī)劃科技部（科技委辦公室）主任，正式步入二級正級別，提拔得很早。
2020年的時候，他又調(diào)任該集辦公廳主任、綜合管理部主任，跟著中國電子董事長芮曉武，芮曉武其實(shí)也是央企非常知名的高管，2008年之前是衛(wèi)通董事長。
有趣的是，李峻的身材很高，但并不胖，見過他的人都會感覺到自己的身高有壓力；見過他照片的人也會感覺得出他遠(yuǎn)比普通人高不少，今后估計(jì)很長時間里，他也是運(yùn)營商高層中個子最高的高管，因?yàn)樗@個級別的領(lǐng)導(dǎo)要想超過他的身高，難度非常大。
河南電信新添副總經(jīng)理吳登峰 從北京電信平調(diào)而來能力很強(qiáng)
據(jù)中國電信集團(tuán)內(nèi)部消息，河南電信新添一位副總經(jīng)理吳登峰，而他是從北京電信副總經(jīng)理平調(diào)而來，運(yùn)營商財(cái)經(jīng)網(wǎng)試圖揭曉。
吳登峰早年就成長于北京電信，在2015年至2017年出任北京電信東城區(qū)分公司總經(jīng)理，級別為三級正職，相當(dāng)于地市公司總經(jīng)理。
后來在2017年吳登峰調(diào)任北京電信政企部總經(jīng)理，直到2020年左右被提拔為北京電信副總經(jīng)理。在人才濟(jì)濟(jì)的北京電信提拔為副總經(jīng)理這是相當(dāng)不簡單的，足以證明吳登峰的業(yè)務(wù)能力非常出色。
前不久，北京電信一把手變更，而公司副總經(jīng)理之一的吳登峰也調(diào)整為河南電信副總經(jīng)理。
吳登峰在北京通信業(yè)有相當(dāng)知名度，擅長政企。河南電信近年來業(yè)績發(fā)展勢頭正猛，吳登峰的調(diào)任應(yīng)該是集團(tuán)的特意安排，想借助這樣一位能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)帶動河南電信發(fā)展更上一層樓。
值得注意的是，此次吳登峰調(diào)任后資歷列河南電信副總經(jīng)理孫普之前。
孫普也是今年前不久剛從江蘇電信網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)部總經(jīng)理提拔，而河南電信接連從大省公司調(diào)來“精兵強(qiáng)將”，顯然發(fā)展很受集團(tuán)重視。
浙江電信人事部總經(jīng)理劉健去年調(diào)任 擔(dān)任處長級別至少10年
浙江電信一直都是集團(tuán)非常重視的大省公司，去年以來，公司業(yè)績進(jìn)步不小，營收規(guī)模一躍至集團(tuán)第四名，這背后是公司各部門、各成員之間的協(xié)同奮戰(zhàn)。此次運(yùn)營商財(cái)經(jīng)網(wǎng)試圖介紹公司掌管人事的人力資源部負(fù)責(zé)人劉健。
運(yùn)營商省公司人力資源部主要職責(zé)是負(fù)責(zé)人員管理、薪酬福利、考核激勵、人才隊(duì)伍建設(shè)等工作，對于公司的發(fā)展、管理起到很大的作用，所以該部門負(fù)責(zé)人的選擇自然很受重視。
不過與其他企業(yè)不同的是，運(yùn)營商內(nèi)部的人力資源部成員主要是從技術(shù)崗、管理崗轉(zhuǎn)崗而來，劉健也是如此。
他其實(shí)已經(jīng)擔(dān)任了至少十年的處級干部，早在2013年左右便出任浙江電信客服中心經(jīng)理。當(dāng)時浙江電信10000號客服中心通過預(yù)賽和決賽，在亞太地區(qū)15個國家39個代表團(tuán)隊(duì)評選中脫穎而出，并最終獲得超大型客戶服務(wù)中心金獎，劉健也開始嶄露頭角。
此后在2017年，劉健又開始出任浙江電信地市公司總經(jīng)理，先調(diào)任衢州電信總經(jīng)理，2018年后又調(diào)任臺州電信總經(jīng)理。直到2021年才調(diào)回省公司，出任人力資源部總經(jīng)理。
可以看出，劉健的職業(yè)生涯是其一步一個腳印積累的結(jié)果，他早年擁有客服工作經(jīng)驗(yàn)，此后又接連在地市分公司歷練，積累了不少公司經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，這自然為他如今的人事管理打下了基礎(chǔ)。
值得一提的是，臺州在浙江的發(fā)展勢頭迅猛，去年的GDP總值高達(dá)5786.2億元，省內(nèi)排名第六，但遠(yuǎn)比不少外省地市經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模大不少，劉健當(dāng)時也是被委以重任。
如今，他能夠調(diào)回省公司管理人事，自然是考慮到他的資歷及工作經(jīng)歷，相信他能夠勝任這份工作。