存儲(chǔ)巨頭美光科技今天宣布，已經(jīng)實(shí)現(xiàn)全面的全球員工薪酬平等，涵蓋基本工資、獎(jiǎng)金、股票獎(jiǎng)勵(lì)。
2020年，美光設(shè)定了實(shí)現(xiàn)全體員工薪酬平等的目標(biāo)，并將其作為公司多元、平等、包容舉措的關(guān)鍵支柱。
美光表示，這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，代表了一個(gè)新的里程碑，體現(xiàn)了美光在人力實(shí)踐中促進(jìn)薪酬平等、包容性福利和公平的承諾，同時(shí)表明美光旨在營造一個(gè)重視并尊重每位團(tuán)隊(duì)成員的環(huán)境。
美光透露，公司采用了相關(guān)技術(shù)手段，分析和理解薪酬差異，并加以調(diào)整，從而消除弱勢群體和相應(yīng)的多數(shù)群體之間顯著的薪酬差異。
最初，美光將重點(diǎn)放在性別薪酬平等上，2018年在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)了女性薪酬平等。
隨后，美光擴(kuò)大了關(guān)注范圍，將更多弱勢群體納入其中，包括殘疾人、退伍軍人、黑人、美國的西班牙裔及拉丁裔。
美光多元、平等和包容(DEI)組織也對(duì)美光給予了高度評(píng)價(jià)：“實(shí)現(xiàn)所有團(tuán)隊(duì)成員的薪酬平等，并將我們的關(guān)注范圍擴(kuò)大至性別群體之外，這是一個(gè)重要的里程碑。創(chuàng)建一個(gè)公平的工作場所，使每個(gè)人都確信自己的薪酬公正、公平并與業(yè)績掛鉤，有助于我們吸引并留住最優(yōu)秀的人才。”
2021財(cái)年，美光還設(shè)定了戰(zhàn)略高度的DEI承諾，涵蓋包容、招聘、捐贈(zèng)和投資弱勢群體所有機(jī)構(gòu)。
