如果你的體重不達標，那么將不會得到晉升的機會，這樣的公司是不是很奇葩?

近日，有網友在社交網絡上爆料稱，“自如這個奇葩公司，招聘看顏值，內部晉升加薪也看顏值體重，體重不達標，不允許晉升，看來熊老板超級愛美女啊!”

在該網友發出的配圖中，左上角有自如logo，圖片上為“升級內容-個人體重達標”，要求男性標準為(身高cm-80)×70%;女性標準為(身高cm-70)×60%，兩者體重標準誤差需要小于等于正負2.5kg。

以男性身高180cm、女性身高170cm為例，按照標準算下來，男性標準體重范圍在67.5kg-72.5kg(135斤-145斤)之間，女性標準體重范圍在57.5kg-62.5kg(115斤-125斤)之間。

該帖引起不少網友熱議，有的網友認為這一規定過于嚴苛，也有網友認為這是公司體恤員工的做法，為讓更健康。

對于網上爆料的“體重不達標，不允許晉升”，自如品牌公關部工作人員只是表示，“不準確，這個標準是我們參考的理想指標。”

“其實我們就是希望大家有這個意識和目標，但不是唯一標準制度，這個還是要看晉升人員的業務能力和管理能力的。”該工作人員解釋。該工作人員還補充說，“這個是參考指標，不是硬性指標。”

有專業律師表示，根據《中華人民共和國就業促進法》第3條、第26條之規定，“在本次事件中，員工的體重對員工正常開展工作并不存在直接的不利影響，但用人單位卻將體重作為內部晉升的考核項目，用人單位的做法欠妥，存在違反就業促進法規定的嫌疑。”

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