文｜陳梅希 張展 園長(zhǎng)
(資料圖片僅供參考)
編｜李樂(lè)蜀
在裁員這個(gè)問(wèn)題上，中國(guó)后廠村和美國(guó)硅谷從未如此步調(diào)一致。
當(dāng)然，此前它們沒(méi)能達(dá)成一致，可能是因?yàn)橹挥泻髲S村在持續(xù)裁員，而現(xiàn)在，馬斯克正領(lǐng)銜硅谷老板們跟上中國(guó)同行的腳步。
通知裁員后10分鐘就被關(guān)閉辦公系統(tǒng)權(quán)限，整個(gè)部門被砍掉90%，按照代碼長(zhǎng)度和加班時(shí)間計(jì)算程序員的貢獻(xiàn)值，為避免被裁而在公司“卷”時(shí)長(zhǎng)一周7天打卡上班……曾經(jīng)屢屢出現(xiàn)在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)公司的“裁員行為大賞”，如今竟然也出現(xiàn)在了以“work life balance”著稱的美國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大廠。
裁員的風(fēng)，就這樣刮到了美國(guó)硅谷。而馬斯克和推特，只是暴風(fēng)眼之一。
裁員是會(huì)“傳染”的
當(dāng)馬斯克抱著白色陶瓷水槽走進(jìn)位于美國(guó)舊金山的推特總部大樓時(shí)，沒(méi)有人想到他的“清洗”運(yùn)動(dòng)會(huì)進(jìn)行得那么徹底，甚至帶著一絲荒謬。
這一天是2022年10月26日。兩天后，馬斯克完成對(duì)推特的收購(gòu)，后者從納斯達(dá)克退市，成為一家私企。他用自己推特轉(zhuǎn)發(fā)了一張和員工在Twitter總部咖啡廳交談的照片，照片上，馬斯克身穿黑色短袖T恤，隨意地坐在吧臺(tái)上，員工們則一層層地圍在他身邊。有滿頭白發(fā)的老人，也有看起來(lái)畢業(yè)沒(méi)多久的年輕人，大家臉上都帶著笑容，看起來(lái)氛圍輕松而融洽。
圖源推特截圖
相談甚歡的場(chǎng)景過(guò)去一周后，按照裁員比例，這些人里將有一半丟掉工作。
根據(jù)美聯(lián)社報(bào)道，11月3日，推特員工收到一封公司發(fā)來(lái)的郵件，告知他們第二天會(huì)確定裁員名單。BOOM，裁員盲盒降臨，甚至還自帶預(yù)告，延長(zhǎng)了等待與未知的痛苦。某部門主管4日發(fā)布推特稱，約有50%的公司員工遭到解雇。2022年初，推特員工數(shù)約為7500人，這意味著有超過(guò)3700名員工在此次裁員中丟掉飯碗。
一些人將推特近乎蠻橫的裁員歸咎于馬斯克的“狂”和“狠”，并將其視作硅谷的一種例外。但現(xiàn)實(shí)是，裁員正成為硅谷在這一季度的主旋律。
Intel 早在10月底就對(duì)外公布了成本削減計(jì)劃，稱要在2023年實(shí)現(xiàn)30億美元的成本削減。與之對(duì)應(yīng)的是裁員計(jì)劃，據(jù)彭博社報(bào)道，Intel此次裁員涉及數(shù)千人，銷售和營(yíng)銷部門將成為重災(zāi)區(qū)，裁員比例高達(dá)20%。
中國(guó)員工也將受到裁員計(jì)劃的影響。某位接近Intel中國(guó)的消息人士透露，國(guó)內(nèi)員工已開(kāi)完部門全員會(huì)，某研發(fā)部門要完成12%的成本削減，其中6%通過(guò)裁員完成。各部門需在11月15日前確定裁員名單，并在明年一季度完成這一輪裁員。——聽(tīng)起來(lái)比馬斯克的當(dāng)日卷鋪蓋走人計(jì)劃更溫和一點(diǎn)，但也只是溫和罷了。
另一家硅谷互聯(lián)網(wǎng)巨頭Meta（Facebook 母公司）也被爆出大規(guī)模裁員傳聞。北京時(shí)間11月7日，《華爾街日?qǐng)?bào)》援引知情人消息，稱Meta即將開(kāi)啟公司史上規(guī)模最大的一次裁員，并可能是過(guò)去一年來(lái)美國(guó)科技公司中裁員數(shù)量最多的一次。
約3700名推特員工剛剛失業(yè)（算上馬斯克又緊急召回的那些），如果《華爾街日?qǐng)?bào)》的消息屬實(shí)，Meta需要炒掉超過(guò)3700名員工，才能在硅谷裁員排行榜上奪魁。這場(chǎng)新的風(fēng)暴，最早將在11月9日正式抵達(dá)硅谷。
與這些裁員“大戶”帶來(lái)的強(qiáng)臺(tái)風(fēng)相比，微軟計(jì)劃裁員近千人、在線支付巨頭Stripe宣布裁員14%、甲骨文在北美云計(jì)算中心展開(kāi)裁員、Snap裁員1200人等消息，都顯得只是途經(jīng)硅谷的溫帶氣旋。
被裁掉的員工，需要尋找下家。但另一個(gè)壞消息是，硅谷的許多大公司都已凍結(jié)HC（Head Count），即不再招聘新人。
蘋果在11月2日被爆出凍結(jié)招聘，凍結(jié)時(shí)間將從當(dāng)前延續(xù)到2023年9月。亞馬遜也在10月份相繼暫停云業(yè)務(wù)、零售與物流業(yè)務(wù)的招聘后，于11月初宣布暫停全公司的招聘。人力資源高級(jí)副總裁貝絲·加萊蒂稱，亞馬遜將在未來(lái)幾個(gè)月中保持暫停招聘狀態(tài)。
宣布凍結(jié)招聘的通知，圖源亞馬遜官網(wǎng)
下一步，這些凍結(jié)招聘的硅谷公司是否也會(huì)加入硅谷裁員隊(duì)伍，如今還是未知數(shù)。
今年5月，馬斯克稱贊中國(guó)工人的一番言論曾登上微博熱搜榜。他說(shuō)：“中國(guó)有很多非常有才華、勤奮的人，不僅僅是熬到半夜，他們可以熬到凌晨3點(diǎn)。而美國(guó)的工人們卻想方設(shè)法不去上班。”當(dāng)時(shí)，很多中國(guó)網(wǎng)友評(píng)論稱，甚至分不清是一種稱贊還是一種諷刺。
5個(gè)月后，馬斯克用行動(dòng)證明，他的稱贊是真心的。不僅稱贊是真心的，他還想把中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的內(nèi)卷氛圍搬到硅谷，制造出無(wú)數(shù)可以和他一樣睡在公司的五星員工。
財(cái)報(bào)季，裁員季
對(duì)于任何企業(yè)來(lái)說(shuō)，裁員從來(lái)都不是目的，而是一種手段。
回顧推特、Meta、英特爾、甲骨文這些公司的近期財(cái)報(bào)，“不及預(yù)期”這一評(píng)價(jià)總是與最新財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共同出現(xiàn)，股價(jià)也常在財(cái)報(bào)發(fā)布后應(yīng)聲而跌，并不亮眼的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)已經(jīng)在向我們解釋裁員背后的秘密——
推特2022年第二季度財(cái)報(bào)顯示，報(bào)告期內(nèi)，公司營(yíng)收11.8億美元，同比下降1%；廣告收入10.8億美元，而預(yù)估12.3億美元；凈虧損2.7億美元，而去年同期為凈利潤(rùn)6600萬(wàn)美元；攤薄后每股虧損0.35美元，而去年每股收益為0.08美元。財(cái)報(bào)發(fā)布后，推特股價(jià)在盤前交易中下跌逾2%。
Meta2022年第三季度財(cái)報(bào)顯示，報(bào)告期內(nèi)，公司營(yíng)收為277億美元，相比下滑4%；凈利潤(rùn)為44億美元，同比下滑52%；攤薄后每股收益為1.64美元，同比下滑49%。由于業(yè)績(jī)不及市場(chǎng)預(yù)期，Meta股價(jià)在盤后交易中暴跌近20%。
英特爾2022年第三季度財(cái)報(bào)顯示，報(bào)告期內(nèi)，公司營(yíng)收為153.38億美元，相比去年同期下降了20%；凈利潤(rùn)為10.19億美元，相比去年同期下降了85%；毛利率為42.6%，低于去年同期的56%；每股攤薄收益為0.59美元，超出市場(chǎng)預(yù)期的0.33美元，不過(guò)低于去年同期的1.45美元。
財(cái)務(wù)狀況吃緊，縮減人力成本便成為了一個(gè)立竿見(jiàn)影又相對(duì)容易操作的舉措。
英特爾在2022年第三季度財(cái)報(bào)發(fā)布中表示，公司將致力于在2023年實(shí)現(xiàn)30億美元的成本削減，到2025年底，節(jié)約的費(fèi)用總額將達(dá)到80億~100億美元，而CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）表示，“人事行動(dòng)”就是這一計(jì)劃的一部分。
那么，為什么這些硅谷霸主現(xiàn)在的日子普遍這么吃緊？這是一個(gè)非常宏大的命題，但其部分原因是很清晰的：一方面，科技行業(yè)不可避免地受到了美元利率上浮和經(jīng)濟(jì)下行減速等因素的影響；另一方面，無(wú)論是以廣告收入為主的推特和Meta，還是以硬件收入為主的英特爾，又或是賣軟件或服務(wù)的其他公司，在宏觀經(jīng)濟(jì)之外，產(chǎn)業(yè)鏈上下游業(yè)務(wù)都系統(tǒng)性地受到了或多或少的外部因素影響。
以推特和Meta為例，一方面，宏觀經(jīng)濟(jì)下行，廣告主為了開(kāi)源節(jié)流，縮減廣告開(kāi)支；另一方面，蘋果公司去年推出IDFA（廣告主標(biāo)識(shí)符）新政，這一新規(guī)要求App追蹤用戶前，需彈窗征得同意，只有用戶主動(dòng)點(diǎn)擊“授權(quán)同意”，App才能讀取用戶數(shù)據(jù)——這一新政限制了廣告商對(duì)個(gè)人隱私的追蹤，從而影響了效果廣告營(yíng)銷，重創(chuàng)數(shù)字廣告行業(yè)。
另外，從整體市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局的角度看，互聯(lián)網(wǎng)的下沉拓展基本結(jié)束，流量進(jìn)入存量競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，TikTok等新玩家也讓戰(zhàn)況變得更加激烈，讓增長(zhǎng)難上加難。
再以英特爾為例，客戶端計(jì)算事業(yè)部（CCG）是英特爾最為主要的收入支撐，2022年第三季度該事業(yè)部實(shí)現(xiàn)營(yíng)收81億美元，占總營(yíng)收比例超過(guò)一半。但無(wú)論英特爾在計(jì)算機(jī)硬件市場(chǎng)中地位有多高，它都無(wú)法逆轉(zhuǎn)全球計(jì)算機(jī)市場(chǎng)的整體疲軟。
國(guó)際數(shù)據(jù)公司（IDC）全球個(gè)人計(jì)算設(shè)備季度追蹤的初步結(jié)果顯示，2022第三季度，全球PC發(fā)貨量總計(jì)7420萬(wàn)臺(tái)，傳統(tǒng)PC市場(chǎng)繼續(xù)下滑，同比收縮15%。Canalys發(fā)布的數(shù)據(jù)也顯示，全球個(gè)人電腦市場(chǎng)在2022年第三季度需求大幅下滑，臺(tái)式機(jī)和筆記本電腦的總出貨量?jī)H6940萬(wàn)臺(tái)，同比下降18%。
各家有各家的難處，與此同時(shí)，世界經(jīng)濟(jì)寒意蔓延，無(wú)人幸免。這些因素疊加，最后的表現(xiàn)就是財(cái)務(wù)吃緊、增長(zhǎng)困難，裁員風(fēng)潮盛行。
當(dāng)硅谷不再是“應(yīng)許之地”
“文科轉(zhuǎn)碼潤(rùn)硅谷大廠”的當(dāng)代人生神轉(zhuǎn)折案例，還沒(méi)有被多少人成功實(shí)踐，隨著硅谷大廠們的一夜入冬，就連硅谷員工的前途似乎都蒙上了一層陰影，“文科轉(zhuǎn)碼”“潤(rùn)硅谷”更成了遙不可及的當(dāng)代神話。
但在前幾個(gè)月，這還是一個(gè)從小紅書(shū)到知乎，從一畝三分地到GitHub都在討論的熱門話題，“程序員潤(rùn)硅谷”的教程相當(dāng)豐富。
其中，最精彩的往往是那些從零開(kāi)始“轉(zhuǎn)碼硅谷”的教程：他們的一般步驟是，先刷GRE和托福，拿到英語(yǔ)成績(jī)后再寫申請(qǐng)文書(shū)，上學(xué)之后一邊進(jìn)行專業(yè)課的學(xué)習(xí)，一邊刷leetcode敲代碼，一邊刷大廠實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不斷提升自己的coding能力......直到拿下FLAAG等大廠Offer，站到全球程序員鄙視鏈的頂端。
這種職業(yè)身份乃至工作地點(diǎn)的轉(zhuǎn)換，并不是沒(méi)有可行性。首先，程序員要求的理工科知識(shí)儲(chǔ)備并不像人們所想那樣深厚，主要是數(shù)學(xué)方面，但即便是文科生掌握的高中數(shù)學(xué)也基本夠用，微積分等高等數(shù)學(xué)知識(shí)只有在少數(shù)場(chǎng)才有應(yīng)用，因此，轉(zhuǎn)型程序員并不存在學(xué)習(xí)上的障礙。
其次，在硅谷對(duì)于程序員的學(xué)習(xí)背景要求不如一些國(guó)內(nèi)大廠，對(duì)于“半路出家”的程序員接受程度較高，其龐大的人才需求，也提供了足夠多的就業(yè)機(jī)會(huì)，這對(duì)于那些希望走出去的程序員更是如此。
硅谷就像一座燈塔，吸引著來(lái)自世界各地的程序員。
首先是相對(duì)較高的收入和福利，保證了程序員這一職業(yè)的體面生活，根據(jù)SEC披露的數(shù)據(jù)，大部分硅谷大廠的員工收入中位數(shù)都在20萬(wàn)美元以上（2021年數(shù)據(jù)）；其次是更自由的工作地點(diǎn)選擇，2020年以來(lái)，越來(lái)越多的硅谷大廠從允許員工work from home到允許員工work from anywhere；最后相比國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的“卷”，硅谷大廠相對(duì)更加work life balance，讓程序員可以有更多的時(shí)間、更好地體驗(yàn)生活的樂(lè)趣......
而這一切，都來(lái)自于一種確定性：硅谷的互聯(lián)網(wǎng)大廠們，將一直、一直增長(zhǎng)下去，并且維持著良好的增長(zhǎng)率，始終引領(lǐng)著全球互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的潮頭。
但現(xiàn)在，這種確定性被打破了——打破這種確定性的，是滅霸式裁員的推特新老板馬斯克，是Alphabet（谷歌母公司）、微軟和Meta在本季度交出的最近幾個(gè)季度最差財(cái)報(bào)，也是來(lái)自大洋彼岸的TikTok等“后浪”的沖擊......
硅谷互聯(lián)網(wǎng)大廠，也不得不走上了和國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司從2021年開(kāi)始走過(guò)的路：降本增效。即便是通過(guò)留學(xué)、實(shí)習(xí)、求職，最終順利留在硅谷的中國(guó)工程師，也需要面臨工作的不確定性。
北京時(shí)間11月7號(hào)晚上12點(diǎn)，當(dāng)?shù)貢r(shí)間早上8點(diǎn)，Meta工程師小草接通了電話。面對(duì)沸沸揚(yáng)揚(yáng)的裁員傳聞，小草說(shuō)，目前還沒(méi)收到公司內(nèi)部的準(zhǔn)確通知，員工們是從Blind（江湖人稱美國(guó)版脈脈）上知道的消息。“上周吧，有一個(gè)部門主管級(jí)別的人在上面說(shuō)，VP們?cè)谟懻撘灰脝T的事情。比例大概是10%-15%或者15%-20%。”
而此前，裁員也已有了跡象。Meta內(nèi)部有一個(gè)叫“need support”的計(jì)劃，會(huì)給一小撮員工打上標(biāo)簽，旨在協(xié)助他們更好地完成工作。“以前被打這個(gè)標(biāo)簽大家覺(jué)得沒(méi)什么大不了，但是現(xiàn)在，現(xiàn)在就有可能被干掉。”
面對(duì)傳聞中即將到來(lái)的裁員，小草顯得相對(duì)平靜，原因是，他作為一個(gè)入職不久的校招生，“是最便宜最好用的”。比起是否會(huì)被裁掉，他更煩惱的是硅谷沒(méi)有水果茶（奶茶店倒是競(jìng)爭(zhēng)激烈），沒(méi)有劇本殺店，也沒(méi)有自動(dòng)麻將機(jī)，以及每個(gè)月要花一半的工資付房租。
硅谷最近新開(kāi)了一家楊國(guó)福麻辣燙，小草想去嘗嘗，每次路過(guò)都能看到很多人在排隊(duì)。硅谷的生活顯得沒(méi)那么有意思，但比起國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司，還是更輕松自由一些，和很多同輩華人程序員一樣，小草打算呆滿三年才考慮下一步的計(jì)劃。
“這里真的有很多商機(jī)，你們可以過(guò)來(lái)開(kāi)個(gè)劇本殺狼人殺什么的，肯定能賺錢，”小草停頓了片刻，用開(kāi)玩笑的口吻說(shuō)，“還是先等這兩天，看看名單里有沒(méi)有我吧。”
在這個(gè)一夜入冬的時(shí)節(jié)，大洋兩岸的互聯(lián)網(wǎng)公司和打工人，都不可避免地在時(shí)代的浪峰浪谷之間搖擺。畢竟硅谷的一粒灰，落在程序員的頭上也是一座山。
（小草為化名。）
關(guān)鍵詞： 互聯(lián)網(wǎng)裁員的風(fēng) 吹到了美國(guó)硅谷 twitter
