每經編輯：張錦河
據界面新聞，彭博11月4日消息，推特員工當地時間周四在美國舊金山聯邦法院提起集體訴訟，指控推特在沒有給予足夠通知的情況下啟動大規模裁員，違反聯邦和加州法律。
(資料圖片僅供參考)
推特此前在發給員工的郵件中確認，將于當地時間周五開始在全公司范圍裁員，“裁員旨在讓公司走上健康的發展道路”。根據內部消息和一位投資者說法，推特將裁員近50%，即削減3700個工作崗位，最終數字尚未確認。
美國聯邦《工人調整和再培訓通知法》（WARN）規定，雇主在大規模裁員前必須提前至少60天發出通知。訴訟呼吁該法院發布命令，要求推特遵守《工人調整和再培訓通知法》，并阻止該公司向員工施壓，要求簽署可能放棄參與訴訟權利的文件。
馬斯克擬裁掉推特50%員工
據澎湃新聞11月4日消息，路透社報道，推特公司在向全體員工發出的一封內部電郵中說，裁員將在加利福尼亞州11月4日的上班時間啟動（北京時間4日晚上）。
“為了讓推特走上健康的道路，我們將在周五經歷裁員的艱難過程。我們認識到，這將影響許多為推特做出寶貴貢獻的個人，但不幸的是，這一行動對于確保公司向前邁進的成功是必要的。”電子郵件稱。
電郵中沒有說明會有多少人被裁，但根據《華盛頓郵報》和《紐約時報》此前的報道，推特公司的7500名員工中或將有半數被解雇。
第一財經報道稱，受影響員工可能將于本月4號得到通知，他們或將獲得60天的遣散費。
此外，據央視網，美國媒體2日報道，推特此前實施的遠程辦公政策也可能將被取消。馬斯克計劃要求所有員工前往推特辦公室上班。馬斯克還想出讓推特賺錢的新招，例如提高付費訂閱產品的價格。
部分推特員工每周工作84小時
目前來看，推特裁員基本屬于板上釘釘，只是裁員的細節仍有待敲定。
據彭博社援引知情人士表示，被裁的推特員工將于周五收到通知。一位知情人士表示，特斯拉的工程師和董事級別員工審查了裁員名單，這一名單是根據員工在推特工作期間做出的代碼貢獻而制定的。知情人士補充稱，裁員條款仍有可能改變。
據知情人士透露，在處理完裁員問題后，推特首席會計官Robert Kaiden離開了公司，成為推特又一位離職的高管。
此前《華盛頓郵報》曾稱馬斯克計劃裁減75%推特員工，但遭到了馬斯克的否認，而知情人士表示，馬斯克并沒有規定固定的裁員比例，而是想解雇那些不支持自己擔任領導人的員工。
在裁員的威脅下，推特的員工們都在加班加點工作，來向新老板證明自己的價值。
自上周五以來，推特的員工們收到了一系列任務。CNBC提到，有內部消息稱推特經理開始要求部分員工以每周七天、每天12小時的形式輪班，相當于每周工作84個小時，目的就是趕上馬斯克規定的任務截止時間。一些經理在接受《紐約時報》采訪時表示，他們周五和周六晚上都是在單位辦公室里過的夜。員工們都在擔心，如果不能在11月初完成任務，他們在推特的職業生涯可能會結束。
事實上，馬斯克的兩家公司特斯拉和SpaceX原本就有加班文化。
曾在SpaceX工作過的員工喬西?勃姆曾在Quora 上寫道：“對我和同事而言，一周七天，每天工作12個小時以上，是很正常的一件事。為了趕工作進度，你會瘋狂工作很長時間，如果沒有人強迫你休息，你就會一直工作。”
據彭博社報道，馬斯克除了籌劃裁員外，還計劃終止推特現有的遠程辦公政策，要求剩余的員工到辦公室報到，特殊情況除外。The Verge稱，馬斯克曾經在與其顧問Jason Calacanis交流的短信中，建議減少遠程工作，以此鼓勵自愿離職。
早在今年6月，馬斯克就表示反對特斯拉的遠程工作。據Electrek和彭博社報道，馬斯克在一封發給特斯拉高管的郵件中表示，員工每周必須至少在辦公室呆40個小時，否則就“離開特斯拉”。郵件的主題是“遠程工作已不可接受”。他表示，特斯拉公司應該是員工的“主辦公室”，而不是一個“遠程辦公室分部”。他強調，工作40個小時已經比特斯拉要求工廠工人工作的時長要短。
每日經濟新聞綜合自央視網、第一財經、澎湃新聞、界面新聞、每日經濟新聞（記者：張凌霄）
每日經濟新聞
