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女性生孩子是自身的權(quán)利，公司給予一定支持和履行法定義務(wù)是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹５搅藙姈|這里，不僅變了味道，還帶有濃濃譏諷女性職工的意味。表面上似乎是在關(guān)心女下屬的身體，希望她多休息，實則是讓人家回家生孩子，這副總的位置我是不會替你保留的，給兄弟們機(jī)會。

京東高層飯局

劉強東帶著一群高管聚餐，劉強東提議大家一起喝一杯，這時副總裁杜爽突然說：“劉總，我意外懷孕四個多月了”。

劉強東先是一懵，但畢竟是久經(jīng)商場，什么大風(fēng)大浪沒經(jīng)歷過？他很快反應(yīng)過來，說道：“哦……那你別喝了，恭喜恭喜。”女下屬又諂媚地說道：“我不會耽誤工作

這時的劉強東，臉色就有些不悅了，但還是平靜地說道：

“說實話你這體質(zhì)，我倒希望你多休息，也給下面兄弟一點機(jī)會。有時候不要認(rèn)為，你不在了部門就散了。你很清楚是吧。”

女副總裁因為說錯一句話

女下屬最終面露絕望，只好點頭稱是，結(jié)束了這個“小插曲”。但幾個月后，這位女下屬就從京東離職了，帶給人們無限猜想。這個女下屬名叫杜爽，職位不低，是京東的副總裁。經(jīng)歷過職場的人都知道，女性在商界是有些弱勢的，生孩子就是最難的一關(guān)。

大家都清楚，職場瞬息萬變，每天加班加點，尚且跟不上形勢。

一旦請了產(chǎn)假，自己手里的權(quán)力、這么多年的打拼，基本都要化為烏有。等孩子生完了，再想重回職場，簡直是難上加難。

丟失百萬年薪

現(xiàn)代社會，很多女性生完孩子后，索性就辭職了，因為已經(jīng)跟不上公司的變化。而杜爽一個女性，能從京東萬千人才中，殺出重圍，當(dāng)上副總裁。背地里付出的辛苦，可想而知。她想要生個孩子，又不想“讓權(quán)”，怎么辦呢？情急之下，杜爽就想賭一把，在央視錄制節(jié)目的時候，對老板“發(fā)難”。

杜爽的想法挺好，她覺得有央視在這里，老板應(yīng)該不會為了拒絕她，給觀眾留一個冷酷無情的人設(shè)。但她的算盤打得再好，還是失算了。

這件事備受爭議，我們先不討論此事誰對誰錯，但通過此事可以明白一件事情：“

一個人如果不會說話，真的會影響到自己的前途。”相反如果一個人不會溝通，即便擁有再好的資源也會被掩蓋。

辛苦干一年，不如他人發(fā)個言。”

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關(guān)鍵詞： 劉強東勸副總裁懷孕別喝酒 可3個月后副總裁就離職了