4月18日，有報道稱“B站直播業(yè)務(wù)部門計劃裁員，名單已初步擬好，待上海地區(qū)恢復(fù)正常后進(jìn)行裁員約談，本次裁員將會波及整個直播部門。”
報道還指出，裁員原因可能是B站直播區(qū)與入駐公會關(guān)系失衡，直播部門“允許”入駐公會用高于行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)無限返點刷流水，導(dǎo)致流水金額虛高，但平臺并未得到相應(yīng)利潤。
比如公會在B站刷100元，正常B站會從中抽取40元，現(xiàn)在B站會給公會反20—40元不等，極端時甚至?xí)?08—109元，只為吸引公會不斷刷流水....
對此，B站緊急回應(yīng)稱“直播業(yè)務(wù)情況很好，毛利連續(xù)三年在提升，未來是B站最重要的業(yè)務(wù)之一，目前在積極對外招聘。”
據(jù)悉，直播公會作為新興的行業(yè)，是專門運營主播的組織，連接直播平臺與主播的橋梁，其在直播中刷流水也是為了提高主播的人氣。
此前，B站CFO樊欣明確地給出了B站的盈利時間表，non-GAAP經(jīng)營虧損率將從2022年開始逐年縮窄，預(yù)計到2024年實現(xiàn)non-GAAP下的盈虧平衡。盈利節(jié)點已經(jīng)定下，B站的賺錢欲望越發(fā)高漲，成本高居不下的直播部門整頓似乎已經(jīng)將成為必然。
上個月，還有網(wǎng)友曬出B站將裁員說明流程稱為“畢業(yè)日”，并有截圖，引發(fā)了熱議。
這份畢業(yè)日指引開篇寫道：“為幫助您離開B站后能夠順利的開始新的職業(yè)生涯，特此將有關(guān)手續(xù)辦理程序告知如下。”
不過也有例外，在很多公司被爆裁員的同時，其實也有公司在漲薪留人。
樂優(yōu)聘，在2022年獲得用友產(chǎn)業(yè)基金數(shù)千萬投資，作為國內(nèi)首創(chuàng)的新藍(lán)領(lǐng)短視頻智能招聘和服務(wù)平臺，憑借著企業(yè)級SaaS工具和深度招聘撮合服務(wù)，打造了一套完善的人力資源服務(wù)體系，以“流量+工具”的服務(wù)模式，為企業(yè)帶來千萬優(yōu)質(zhì)待上崗藍(lán)領(lǐng)人才，更通過AI智能系統(tǒng)，實現(xiàn)了人崗快速匹配，人才精準(zhǔn)推薦等人性化功能，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的專業(yè)人才。
也正是因為樂優(yōu)聘這么強大的招聘功能，才能讓無數(shù)HR解放“大海撈針”式簡歷搜索的雙手，能更省心、放心地高效招聘。
從注冊到收到簡歷，10分鐘即可完成
平臺自動推薦的人才，崗位匹配度能達(dá)到95%
而系統(tǒng)AI遴選的人才，崗位匹配度能達(dá)到100%
不用面試即可成功上崗，平均省去HR們1000個小時
3月23日騰訊發(fā)布了2021年第四季度及全年財報，按照財報數(shù)據(jù)計算，騰訊員工2021年人均月薪為7.06萬元，人均年薪84.7萬，員工數(shù)增加了2.6萬多人，平均每人漲了3.59萬元。
盡管“人均”的計算方式總被吐槽，但考慮到騰訊2021年第四季度凈利潤248.8億元，同比下滑25%。連續(xù)兩季度出現(xiàn)凈利下滑，員工工資還能上漲4.4%，已經(jīng)很不容易了。
不過都是“別人家的公司”。
