国产中文字幕在线播放_久久久久99精品国产片_66久久国产_国产精品自在在线_亚洲成av人片_国产一级黄色电影_伊人在线视频_欧美黄视频在线观看

 

留存分析:系統思路梳理

發布時間:2022-04-03 06:22:27  |  來源:騰訊網  

編輯導語:用戶留存是產品最關鍵的指標之一,留存分析是產品復盤中十分高頻的業務場景。那如何更高效地發現和分析留存問題呢?本文系統地整理了做留存分析的思路,一起來看看吧!

用戶留存的價值想必不用贅述,即便產品有高用戶增長,但如果用戶沒有留下來,完成產品所定義的核心行為,就是無效增長,只有用戶留下來才能為產品持續產生收益,像社區類、游戲等產品,還需要留存足夠的用戶量維持產品生態,因此用戶留存情況需要經常做復盤分析。

那如何更高效有序地做留存分析?本文整理了系統思路如下:

第一步:觀察留存數據

觀察留存數據,看用戶的短期、中期、長期留存率,分別對應留存曲線用戶生命周期的三個階段(震蕩期、選擇期、平穩期)。

圖 留存曲線的用戶生命周期

不同時期的留存率反映產品和用戶不同階段的狀態。

三個時期分別需要看多長時間的留存率,這和產品天然的使用周期有關,即用戶使用產品的頻次,比如美團外賣、知乎、抖音等每天都會使用的產品短期留存率主要關注次日留存,像貓眼電影、大麥網、12306等每周或每幾周才使用的,則關注周留存。

具體判斷產品天然使用周期的方法有三種:

1. 根據業務經驗

如上例子所述,該方法比較簡單,可以在沒有歷史數據的情況下判斷

2. 分析每日留存率

具體做法是,取一段時間內的新增用戶,觀察他們30天內的每日留存率,在首日留存率后的第一個留存高峰即為產品使用周期,可以通過后續留存高峰出現的周期性去驗證。

圖 某日新增用戶的分天留存率(虛擬數據)

注:

某一天新增用戶的N日留存 = 這一天的用戶在第N天活躍的用戶數 / 該天新增用戶數

舉例1月1日新增用戶數為100,該批用戶在第3天活躍用戶數為60,則第3天的活躍留存率=60/100=60%

注意若該產品的使用周期為每天,則無明顯留存高峰,呈現的每日留存率是日漸衰減,而后趨于平緩的趨勢。

觀察30天內留存率的原因是,若使用周期超過30天的產品一般不需通過留存關注用戶價值,主要關注用戶的使用體驗,通過會員機制、建立品牌認知等驅動用戶成為忠誠用戶,如貝殼找房、貨拉拉等。

3. 流失回歸率曲線

流失回歸率曲線可以幫助我們合理定義一個用戶,在多長的時間跨度內不回歸產品屬于流失用戶,而產品使用周期必然在這時間跨度內,定義了該產品使用周期的上限。

流失回歸主要指流失用戶再次登錄產品,流失用戶即一段時間內無登錄產品的用戶,這段時間稱為流失期。

流失回歸率=回歸用戶數/流失用戶數*100%

通過計算不同流失期的流失回歸率,可以得出一條流失回歸率曲線,隨著流失期越大,用戶回歸率越低,當流失期超過某個點后,用戶回歸率的下降幅度會大幅減少,趨于平緩,這個點就是曲線的拐點,如下圖的拐點是第10天,意味著當一個用戶連續10天沒有登錄產品,即可以判斷為已真實流失,該產品使用周期不超過10天。

圖 流失回歸率曲線

第二步:判斷留存問題

如何判斷留存是否存在問題,關鍵在于做對比分析,和不同的留存標準去對比,低于相關的標準則可能存在問題,需要進一步分析。對比的標準可分為以下三類:

1. 時間標準

與自身歷史表現對比,需注意低于歷史表現不一定是有問題,須考慮產品留存是否有周期性特點,如游戲產品周末新增用戶的留存因為用戶較泛,通常會比工作日新增用戶的留存更低。

2. 計劃標準

產品計劃留存通常結合產品的商業目標制定。

3. 特定標準

通常是根據業務經驗,或與行業/競品數據對比得出。

另外需注意,即使整體留存達標,也不代表沒有問題,可拆分不同渠道/不同價值用戶留存數據進一步排查。

第三步:留存問題分析

留存有問題,意味著用戶流失,因此需要進一步分析是誰流失了,何時、在何地、如何流失,為了回答這些問題,需要做流失用戶細分和流失點定位。

1. 流失用戶細分

拆解具體是哪些用戶流失了導致留存低,用戶細分的思路有三個。

(1)按用戶來源細分

用戶來源包括渠道類型、手機系統等,比如某個渠道的用戶流失大,則可能是因為該渠道的廣告投放策略有問題導致導入的新用戶過泛,非產品目標用戶。

(2)按用戶價值細分

按用戶價值劃分的方法常見有兩種,金字塔模型和RFM模型。

金字塔模型:按用戶重要程度排序,名人用戶>專業用戶>貢獻用戶>活躍用戶>普通用戶。

RFM模型:綜合考慮最近一次消費 (Recency)、消費頻率 (Frequency)及消費金額 (Monetary)這三個維度,對用戶價值進行評估排序。RFM相對復雜,也可以按業務需求簡化分析,如游戲產品一般直接按用戶充值金額劃分幾個檔次,區分充值大戶和普通充值用戶。

(3)按用戶屬性細分

用戶屬性包括4類:

人口統計特征:如性別、年齡、職業、教育等。

社會關系:婚姻、有無小孩、家有老人等。

行為特征:基本行為(注冊時間、日均使用時長…)、業務行為(買過特惠商品…)。

業務相關:如健身產品用戶的胖瘦高矮、體脂率、日均8000步等。

2. 流失點定位

流失點定位即明確用戶具體在何時、何地、如何流失,通過這些信息可以找到用戶流失原因的線索。

(1)何時流失

觀察用戶在何時流失,有三種可能的情況:

第一種:在使用產品的某個時期流失

如下圖,3月21-27日這段時間新增的用戶在第7日留存與預期水平相比明顯偏低,同時可觀察第3~7日的留存衰減明顯快于預期趨勢(比例越低,衰減越快),雖然15日、30日留存也比預期偏低,但衰減趨勢與預期相符,因此可基本判斷流失問題點出現在用戶使用產品的第7日左右。

圖 留存率熱力圖(虛擬數據)

第二種:在某個特定時間點流失

如下圖,3月21-27日這段時間新增的用戶在3月27-28日具體這兩天的留存率比日常水平明顯偏低,則可進一步排查,該兩日有無異常,如APP無法登錄、運營活動不當影響用戶體驗等問題。

圖 留存率熱力圖(虛擬數據)

第三種:某日/某段時間的新增用戶留存持續偏低

如下圖,3月25日新增的用戶整體留存明顯較其他時間的新增用戶留存更低,該類情況通常為新用戶導入問題,如廣告投放異常,可結合流失用戶來源細分進行分析,進一步定位問題點。

圖 留存率熱力圖(虛擬數據)

(2)何地流失

主要指用戶在產品哪個功能模塊,或使用產品的哪個流程階段流失,通常是看用戶流失前所停留的功能模塊或流程,若發現大部分流失用戶流失前都停留在某一個地方,則可以重點排查相應的功能或流程。

比如游戲產品,發現流失玩家有很高的比例在流失前停留在了某一個任務副本,則該任務副本可能是導致玩家流失的原因所在。

(3)如何流失

通常可以分析流失用戶在流失前的操作日志,看是否有異常。

第四步:流失原因挖掘

在第三步中,通過流失用戶細分和流失點定位可以獲得用戶流失原因的線索,第四步就是根據獲得的線索深入挖掘流失原因。

挖掘流失原因的方法有兩種:

1. 調研

有條件有資源的可以優先考慮做調研,包括:

常規調研問詢:如卸載調研頁面、問卷。

深層原因調研:如電話、訪談、社群、論壇。

2. 假設驗證

調研一般比較耗費人力、財力和時間,在大多數的業務分析場景中,每次都做調研不太現實,所以在條件有限的情況下可以采用第二種方法“假設驗證”,即基于第三步獲得的線索,根據業務經驗做原因假設,然后用數據驗證。

比如上述游戲產品玩家流失的例子,發現流失玩家有很高的比例在流失前停留在了某一個任務副本,且這些玩家均為5級玩家,則根據業務經驗可假設該任務副本對這些玩家難度太大導致流失,具體可通過5級玩家在這個任務副本的通過率數據進行驗證,如通過率明顯偏低,則可驗證假設。

第五步:提高留存

在了解流失原因后,如何著手提升留存率?具體問題具體分析,但有一個大原則,如《打造 10 億美金產品的核心秘密:用戶參與層級模型》一文所說,就是要不斷提高用戶「持續使用產品的收益」和「離開產品的損失」。

1. 提高「持續使用產品的收益」

(1)需求滿足

一方面追求更精準匹配用戶需求,比如短視頻產品,若推薦的視頻不符合某部分用戶喜好,該部分用戶需求沒有被滿足,則該部分用戶容易流失;另一方面爭取滿足用戶更長期的需求,比如美顏相機產品,不斷優化產品推出新玩法。

(2)使用體驗

在市面上有其他產品能滿足相同的用戶需求情況下,使用體驗更好,用戶才不會轉去選擇別的產品,比如同樣是打車軟件滿足日常打車需求,服務是趨同的,但服務體驗可以有差別,滴滴因為司機資源更多,訂單響應的速度更快,所以相比其他打車軟件我更愿意使用滴滴,這也是滴滴能長期占據市場第一的壁壘優勢。

2. 提高「離開產品的損失」

用戶投入:引導用戶在產品內完成更多關鍵行為,本質思路是讓用戶投入更多,包括時間、精力、感情,即盡可能提高用戶的沉沒成本。人在決定是否做一件事的時候,不僅看這件事對自己有沒有好處,而且也看過去是不是在這件事上有過投入,因此當沉沒成本越高,用戶越不忍舍棄產品。

比如印象筆記,引導用戶創建一定數量的筆記,當用戶創建的筆記越多,用戶轉移至別的筆記產品的損失就越高。

寫在最后,以上分享是基于工作經驗、業余學習和個人思考總結梳理得出,或有思慮不周之處,還請不吝賜教。

部分內容參考書籍:

《游戲數據分析實戰》- 黎艷湘

《數據化管理》- 黃成明

本文由 @愛因斯坦的迷妹 原創發布于人人都是產品經理,未經作者許可,禁止轉載。

題圖來自Unsplash,基于CC0協議。

關鍵詞: 留存分析系統思路梳理 用戶留存 生命周期

 

關于我們 - 聯系我們 - 版權聲明 - 招聘信息 - 友鏈交換

2014-2020  電腦商網 版權所有. All Rights Reserved.

備案號:京ICP備2022022245號-1 未經過本站允許,請勿將本站內容傳播或復制.

聯系我們:435 226 40@qq.com

久久91麻豆精品一区| 在线观看黄网| 国产乱码午夜在线视频| 日韩在线观看一区二区三区| 日韩制服丝袜av| 国产欧美日韩精品一区| 91精品国产一区二区人妖| 欧美人体大胆444www| 国产不卡精品| 亚洲精选久久| 亚洲靠逼com| 丰满的护士2在线观看高清| 成人免费视频免费观看| 91成人免费在线视频| 三级在线播放| 欧美一二区在线观看| 亚洲专区一区二区三区| 日韩制服一区| 国产自产自拍视频在线观看| 国产一区二区毛片| 麻豆国产在线播放| 蜜臀久久久久久久| 成人高清免费在线播放| 97se亚洲国产综合自在线不卡| 中文字幕资源网在线观看| 国产乱码字幕精品高清av| 中文字幕在线观| 好吊一区二区三区| 在线观看视频欧美| 538在线精品| 久久xxxx| 日韩一区二区在线观看| 日产福利视频在线观看| 国产成人av电影免费在线观看| 夜色激情一区二区| 97在线观看免费高清视频| 欧美日韩精品一区二区视频| 亚洲精品一区二区三区四区高清| 水蜜桃久久夜色精品一区| 国产精品高潮呻吟久久| 粗大的内捧猛烈进出在线视频| 欧美在线电影| 欧美日韩三级在线| 日本调教视频在线观看| 欧美成人激情| 777久久久精品| 亚洲免费专区| 日韩精品在线观| 午夜宅男久久久| 免费黄色网页在线观看| 成人毛片在线观看| 日韩一区二区三区免费| 亚洲女与黑人做爰| 自拍偷拍亚洲图片| 久久看人人爽人人| se01亚洲视频| 国产精品久久免费视频| 天堂久久一区二区三区| 国产视频欧美视频| eeuss国产一区二区三区四区| 精品日本高清在线播放| 高清国产福利在线观看| 欧美日韩天堂| 欧美在线影院一区二区| 在线成人亚洲| 小水嫩精品福利视频导航| 国产亚洲高清视频| 欧美日韩视频在线观看一区二区三区 | 欧美不卡一区| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 在线成人视屏| 中文字幕在线播放不卡一区| 成人短视频软件网站大全app| 日韩欧美国产一区在线观看| 久久经典综合| 国产激情视频在线看| 9191成人精品久久| 蜜桃av一区| 91麻豆国产福利在线观看宅福利| 亚洲理论在线观看| 久久1电影院| 日韩欧美国产中文字幕| 日韩一区自拍| 欧美三级日韩三级国产三级| 欧美hd在线| 欧美一级二级在线观看| 国产成人影院| 欧美一区二区视频免费观看| 欧美二区观看| 一区二区日韩电影| 成人免费网站www网站高清| 在线视频中文字幕一区二区| 1024精品一区二区三区| 欧美激情黑人| 99久久er热在这里只有精品15| 日本三级视频在线播放| www一区二区| 欧美福利在线播放| 99久久免费视频.com| 最猛黑人系列在线播放| 国产成a人亚洲精| 91超碰在线免费| 一区二区三区精品视频| 国产精品毛片| 激情综合五月| 亚洲mv在线| 色综合激情久久| 美女一区二区久久| 台湾天天综合人成在线| 日韩欧美国产成人一区二区| 狠狠色狠狠色合久久伊人| 在线观看免费视频你懂的| 一本一道综合狠狠老| 亚洲国产精品久久久天堂| 欧美tickling挠脚心丨vk| 美女网站色91| av成人 com a| 欧美日本韩国一区二区三区视频| 激情久久婷婷| 国产午夜精品麻豆| 久久久999| 黄色片网站在线观看| 一区二区日韩电影| 夜夜爽av福利精品导航| 欧洲精品一区二区三区| 欧美tk丨vk视频| 日日嗨av一区二区三区四区| 91sp网站在线观看入口| 国产精品天天看| 日产午夜精品一线二线三线| 欧美日韩一区不卡| 欧美freesextv| 麻豆系列在线观看| 精品久久在线播放| 日韩精品久久久久久久软件91| 在线观看高清av| 激情亚洲一区二区三区四区 | 天天做天天爱天天爽综合网| 日韩电影大全网站| 午夜黄色一级片| 亚洲电影第三页| 精品无人码麻豆乱码1区2区| 91综合久久爱com| 男女视频网站免费观看| 91丨九色丨黑人外教| 免费精品国产| 久久77777| 欧美熟乱第一页| 国产成人小视频| 日本久久精品| 天堂а√在线8种子蜜桃视频| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 亚洲涩涩av| 日本一二三区在线视频| 在线免费观看日韩欧美| 国产精品主播直播| 99精品免费视频| 成人网ww555视频免费看| 日韩av中文字幕在线播放| 成人av先锋影音| 成人羞羞网站| 国产精品一品| 一本久久精品一区二区| 欧美韩日高清| 欧美巨大xxxx做受沙滩| 亚洲久久久久久久久久久| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 成人情趣视频网站| 欧美午夜大胆人体| 精品国产免费人成在线观看| 中文字幕av一区二区三区免费看| 亚洲区第一页| 国产一区99| 91麻豆精品激情在线观看最新| 成人开心激情| 菠萝菠萝蜜在线视频免费观看| 亚洲国产精品字幕| 欧美性生交大片免网| 国产精品人成在线观看免费| 韩国av一区二区三区在线观看| 影音先锋中文字幕一区二区| 国产日韩在线观看视频| 日本高清视频在线播放| 欧美h版电影| 日韩欧美中文字幕一区| 色8久久人人97超碰香蕉987| 欧美极品美女视频| 欧美偷拍自拍| 国产在线xxx| 91精品欧美福利在线观看 | 亚洲高清视频中文字幕| 欧美福利视频| 91xxx在线观看| 亚洲一区二区三区三| 国产日韩欧美三区| 9999久久久久| 女人天堂av在线播放| 亚洲成人福利| 日韩精品最新网址| 亚洲福利电影网|