文：子衿

3月1日晚，海底撈宣布了管理層人事任命公告。張勇卸任海底撈CEO一職，接任者是43歲，被稱為“最牛服務員”的楊利娟。資料顯示，楊利娟在海底撈從最普通的服務員做起，1998年接手簡陽海底撈第一家老店，成為店長。

直到2018年，海底撈在港交所上市，楊利娟才進入公眾視野。在2021年5月，楊利娟以160億元的財富進入《2021胡潤全球白手起家女富豪榜》前50名，比上年增長150%。不過，值得注意的是，張勇卸任CEO后，將繼續擔任海底撈董事長兼執行董事。

與楊利娟同樣，京東的“第一位快遞員”，他一干就是十三年，編號為0001，那么，劉強東到底給了他什么待遇讓他一干就是十三年呢？據悉，0001號快遞員名叫金宜財。在剛加入京東時，他的經濟條件并不好。

而作為農村出身的老板，劉強東深知底層員工的艱辛。因此，他不僅經常請京東物流的快遞員工喝酒與他們稱兄道弟，還承諾給員工五險一金、員工宿舍等各種福利。值得注意的是，僅有這樣的承諾是不夠的。

劉強東甚至曾公開表示，要讓京東快遞員的工資要高于縣長。在工作滿五年后，可以回縣城買房等。而在正常情況下，滿五年的京東快遞員員工，月薪能夠拿到6000元以上，相對于那些資歷老的快遞員的待遇則會更好一些。那么，金宜財的薪水如何？

據了解，他的薪水還是和其他人差不多，但在福利方面會好一些，比如工齡獎勵等等。此外，劉強東還給他頒發了兩個獎項，一個是“超越自我”獎，另一個是“五年銀質服務”獎，這也算是對他工作的鼓勵。

對此，很多人疑惑，為什么工作了十年的快遞員一點上升的空間都沒有？事實上，京東是一家注重工作而非注重管理的公司。我們都知道，京東快遞行業的管理者很少。他們基本上都是基層員工，只有將快遞真正保時保質的送到客戶手中才是根本。

因此，2020年，劉強東責令京東快遞全體人員取消基本工資，按件計算，且降低五險一金的水平。而這個制度對很多員工來說也是一個很大的打擊。要知道，在這個物欲橫流的時代，經濟起著關鍵的作用。沒有經濟的支持，所有的計劃都是無稽之談，所有的夢想和目標也都終將被瓦解。

與此同時，工資改革讓很多員工感到困惑和憤怒。對兄弟們“大刀闊斧”認為劉強東“變心”了。但從實際效果來看，劉強東是對的。快遞員過去沒有危機感，他們不用太過努力就可以拿到基本工資。但自從取消底薪以來，快遞員的工作態度得以糾正，京東快遞的服務也得到了提升，很多努力工作的人也因此獲得了更高的收入。

據悉，調整薪酬結構后，廣州就出現了一名月收入8萬的快遞員。據了解，這個月收入8萬的快遞員叫黃少波。在2018年2月21日至3月20日的一個月內，他的總攬件數達到了13多萬件，平均每天攬件4300件。而這樣的工作量是常人難以承受的，但黃少波卻做到了。

值得一提的是，金宜財與黃少波相比，雖然拿過很多獎牌，但是薪資方面金宜財卻與普通快遞員并沒有什么差別，沒有像黃少波那樣一個月拿到8萬的薪資，做了10多年依然是基層員工。而常言道，“三百六十行，行行出狀元”。金宜財與黃少波就像兩個極端，京東其實像金宜財這樣干了5年沒買房的大有人在，而像黃少波這樣突出重圍的寥寥無幾。

雖然物流這個行業，基層員工的確眾多，提升的空間也有限，但是像金宜財這樣干了10年卻還沒能突出重圍的，仍舊是一名基層員工的，要么就是他的野心不夠，要么就可能真的能力很一般。與黃少波相比，金宜財的工齡更長，可收入卻并沒有后來者高。

此外，京東前CEO劉強東曾說過“干滿五年就買房”。那么，網友們現在想必是最想知道京東物流快遞員金宜財，現在買房了嗎？

雖然國家這幾年一直在調控房價，但現在看來房價依然不降。正如馬云所說，“房價如蔥”。目前，房價只能說是穩中趨緩。即便如此，如果要在三四線買房，首付至少也得要20萬左右，全款至少也得要60萬。而全款買房對于打工者來說是心有余而力不足。

此前，0001號快遞員金宜財在接受采訪時表示，他的月薪在8000元左右。近十年來，工資漲幅不大，而8000元在10年前算得上是高薪了。現在，隨著房價的快速上漲，物價也在不斷上漲。顯然，金宜財的房子夢并還沒像想象中的那么容易。

如今赤裸裸的現實就擺在了人們眼前。而劉強東說過在京東物流干五年的快遞員就能夠買一套房子顯然也是沒有辦法實現的一個夢。當然，當今社會是一個競爭的社會，想要實現夢想最終還得靠自己努力。

關鍵詞： 京東0001號員工 已有10多年工齡 劉強東給了他什么待遇