從“快遞小哥”到“快遞老哥”，金宜財(cái)將自己十余年的青春悉數(shù)奉獻(xiàn)給京東，早在京東物流初創(chuàng)的時(shí)候，他就已然是這里的員工，編號(hào)001，堪稱京東物流的元老。
十幾年過去了，金宜財(cái)依舊奮戰(zhàn)在京東物流第一線，外界盛傳他手握一部分公司股份，有著遠(yuǎn)高于其他人的福利待遇。
真相果真如此嗎？苦苦賣命12年，劉強(qiáng)東到底許諾過金宜財(cái)什么呢？
一
2007年，獲得了第一筆融資的京東，進(jìn)入了發(fā)展的快車道。
這一年，劉強(qiáng)東下了兩個(gè)重要的決定，第一是全品類擴(kuò)張，從只做3C產(chǎn)品轉(zhuǎn)向成為一站式購物平臺(tái)；第二是自建倉配一體的物流體系，京東物流從此現(xiàn)世。
建立倉配一體的物流體系，自然是為了從上到下確保貨物更好地運(yùn)送，免除了第三方運(yùn)送，用戶從下單到收件全部由京東承包。
如今京東的配送分為自營店和第三方商家兩種，其中前者的配送就是走的京東倉配一體流程，在大多數(shù)城市都能實(shí)現(xiàn)隔日到達(dá)，且更加安全。
快遞這一行，與武學(xué)一樣，“唯快不破”，甭管什么物流，能把貨物更好更好送到用戶手上的，就是好物流。
為了做好物流，京東在初期也是吃了不少苦，這個(gè)苦頭吃得最直接的，要數(shù)當(dāng)年那一批元老級(jí)京東快遞員，其中就有金宜財(cái)。
2009年，金宜財(cái)抱著隨便找一份工作的想法來到了京東物流，這一行在當(dāng)時(shí)不算火爆，金宜財(cái)也沒指望它能給自己發(fā)財(cái)致富，所求的不過是一份溫飽罷了。
眾所周知，快遞員是個(gè)勤行，十分辛苦，無論外面是烈日酷暑還是寒風(fēng)凜冽，貨物都要準(zhǔn)確無誤送到顧客手中，辛苦勞累是免不了的。
盡管做足了吃苦的準(zhǔn)備，可金宜財(cái)沒想到，最初的京東物流能讓自己累到那個(gè)程度。
公司初創(chuàng)時(shí)期，沒有人敢給前來應(yīng)聘的快遞員們什么保證，畢竟那時(shí)候快遞員還是個(gè)新興職業(yè)，且工資待遇不會(huì)太高，如果電商發(fā)展不順利，那么快遞行業(yè)也會(huì)相繼被取消，頂著個(gè)“001號(hào)快遞員”的頭銜，金宜財(cái)其實(shí)什么保障都沒有。
此外，由于一開始在網(wǎng)上購物的人并不太多，因此需要配送的貨物數(shù)量是相當(dāng)少的，這就意味著公司不需要那么多的快遞人手，分?jǐn)偟秸麄€(gè)城市的話，每位配送員要負(fù)責(zé)的區(qū)域就會(huì)擴(kuò)大。
以金宜財(cái)為例，當(dāng)初他一個(gè)人需要負(fù)責(zé)無錫市整個(gè)湖濱區(qū)的貨物配送，騎著電瓶車一天跑幾十公里是常有的事，就這樣，每天還送不了幾單貨。
為了盡快提高業(yè)務(wù)量和工資收入，金宜財(cái)也會(huì)承擔(dān)宣傳的工作，經(jīng)常一邊送貨一邊發(fā)傳單。很多時(shí)候，金宜財(cái)都面臨著巨大的矛盾，這個(gè)矛盾就是無限的辛苦與有限的工作回報(bào)。
多少次，金宜財(cái)偷偷盤算過離開京東物流，找一份真正穩(wěn)定的工作好好過日子，或者找一份不這么勞累的工作。
這樣的想法盤踞在心里，是很影響員工工作效率的，不久之后，金宜財(cái)向京東物流提交了辭職申請。
面對金宜財(cái)?shù)霓o職申請，京東犯了難，盡管金宜財(cái)是個(gè)普通的快遞員，但他卻占據(jù)了京東物流不普通的編號(hào)，作為第一名入職的快遞員，在公司初創(chuàng)時(shí)期，他的存在無疑有著穩(wěn)定軍心的作用，如果連他都跑路了，那么后來者難免也會(huì)感到后悔。
二
軍心聚在一起不容易，但成為散沙卻很快，這也是劉強(qiáng)東不愿意看到的。
于是，劉強(qiáng)東親自出面與他交談，為了挽留金宜財(cái)，劉強(qiáng)東表足了自己的誠意，稱只要金宜財(cái)在京東待夠五年，那么就會(huì)給他一套房產(chǎn)。
對于當(dāng)時(shí)拿著幾千塊工資的金宜財(cái)來說，靠做苦力攢夠買房子的錢壓力可想而知，劉強(qiáng)東這話一出，金宜財(cái)動(dòng)心了，回到家后，他好好盤算了一晚，決定相信劉強(qiáng)東的話，繼續(xù)待在京東物流做事。
隨著京東的發(fā)展壯大，金宜財(cái)明顯感到送貨量每天都比前一天增多，工作成就感油然而生，加上老板給自己的承諾，他開始鼓足干勁好好奉獻(xiàn)，這一留，就足足留了十多年。
后來，京東物流實(shí)行去除底薪方案，改用提成核算工資，能者多勞，多派件和收件的快遞員可以獲得大量的收入。
以金宜財(cái)為例，他在2010年前后能夠拿到8000多的薪資，合計(jì)年收入十多萬，這在當(dāng)時(shí)來說，無疑是比較高的收入。
很多人關(guān)心金宜財(cái)最后有沒有從劉強(qiáng)東那里拿到房子，其實(shí)這個(gè)問題著實(shí)不用太過較真，作為身家千億的企業(yè)家，劉強(qiáng)東既然說得出口，就一定會(huì)踐行諾言，后者在小事上失信于員工，還怎么管理整個(gè)企業(yè)？
作為京東“三駕馬車”之一的京東物流，在更多像金宜財(cái)這樣勤勤懇懇工作的員工努力之下，成功從不被認(rèn)可到被公眾接受并點(diǎn)贊。
2020年疫情期間，很多電商平臺(tái)不能如期發(fā)貨，但京東物流一直都在正常發(fā)貨，且發(fā)貨速度不比正常情況下慢。
此外，根據(jù)京東2019年的財(cái)報(bào)顯示，京東集團(tuán)2019年全集團(tuán)凈利潤為662億人民幣，同比增長了44.1%，其中，京東物流及其他服務(wù)的占比增長到了35.5%，成為拉動(dòng)京東收入增長的重要組成部分。
截止2019年12月31日，京東物流運(yùn)營超過700個(gè)倉庫，總倉儲(chǔ)面積達(dá)到了1690萬平方米。
此外，京東物流的送貨速度也成為很多用戶選擇在京東購買東西的理由之一，可見，“唯快不破”，不僅是武俠世界的武功秘籍，在新時(shí)期的快遞行業(yè)也同樣適用。
結(jié)語:
有人可能會(huì)問，京東物流取得今天這樣的成就，是不是就不再需要金宜財(cái)了？
當(dāng)然不是。
如今的金宜財(cái)早就成了京東物流的一塊活招牌，成為京東物流從無到有的見證，作為元老級(jí)的快遞員，他的存在，無疑是京東具備人文關(guān)懷的象征。
2012年，劉強(qiáng)東親自給金宜才頒發(fā)了京東華東分公司配送管理部門的超越自我獎(jiǎng)。此后他還連續(xù)多年拿到了優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎(jiǎng)，是公司后輩心目中的“大哥”。
外界流傳金宜財(cái)拿到了京東股份，所以一連十幾年待在京東，金宜財(cái)對此一笑了之，其實(shí)到目前為止，金宜財(cái)也只是京東物流一個(gè)普通的員工，與很多員工一樣工作在一線，但他怎么說也是公司的“老人”，因此在福利待遇上多少會(huì)比新職工好一些，至于拿到股份什么的，想想也知道不太可能。
金宜財(cái)沒有受到外界謠言的影響，他自知如今的生活完全是自己奮斗所得，如果說有一點(diǎn)點(diǎn)幸運(yùn)的成分，那也是靠自己的雙手努力賺來的，他對生活沒有心存半分僥幸，僅僅是堅(jiān)信努力就會(huì)有回報(bào)罷了。
有人羨慕金宜財(cái)?shù)碾H遇，有人感慨金宜財(cái)?shù)臅r(shí)運(yùn)，但歸根結(jié)底，金宜財(cái)最應(yīng)該感謝的，其實(shí)是當(dāng)初那個(gè)不拋棄、不放棄，努力堅(jiān)守崗位的自己。
作者：黑貓
關(guān)鍵詞： 劉強(qiáng)東承諾五年后送套房 京東的001號(hào)快遞員如今怎么樣了
